Alternance - Chargé(e) Hygiène Sécurité & Environnement

es et des séries industrielles limitées. 2. Pôle de compétences pour l'assemblage de produits finis Electroniques et Electromécaniques, de petites et moyennes séries ou produits complexes.

Les 330 collaborateurs du site ont pour mission de fabriquer nos produits en termes de qualité, délai, et cout en garantissant le niveau de performance attendus pour nos clients internes et externes.

Missions

En tant qu'alternant(e) HSE , vous serez rattaché(e) à la Chargée Sécurité du site et dans une équipe composée de techniciens Sécurité, Environnement et Bâtiment.

Vous serez chargé(e) de:

1. Assurer la classification des risques chimiques du site.

2. Créer les supports de formation des collaborateurs.

3. Mettre en place les outils d'accompagnement sur le terrain.

4. Participer aux projets de standardisation et d'obligations de sécurité

5. Participer à la mise en conformité avant l'audit intégré SMI.

6. Mise à jour et amélioration de notre système d'organisation de tri des déchets.

7. Tenir à jour les indicateur clés du service

8. Participer aux audits et encadrer les exercices de situation d'urgence

Horaires : Journée

Localisation : Angoulême - Z.I Agriers

Télétravail : non

Déplacement : non

Profil recherché

Diplôme visé : Bac +3 - Bac +4 - Bac +5

Spécialité : QLIO et Filiales Sécurité - Environnement - Génie Industriel - Gestion des risques

Pré-requis :

Formation initiale requise : Vous êtes issu.e d'un parcours en génie industriel, HSE

Expériences : Une expérience en sécurité, environnement peut être un plus

Connaissances : Risques chimiques , normatives ISO ( Sécurité - Environnement), Principes de la sécurité

Compétences : capacité à communiquer, travailler en groupe/en projet, capacité à créer/innover, a voir un bon relationnel,c apacité à prendre des initiatives

Langues : Anglais (bases)

Logiciels : Suite Office

Durée de l'Alternance : 2 ans

Date de démarrage souhaitée : Aoøt 2025

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
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36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

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Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici .

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.