Alternance - Data Steward Customer Data & Projets Qualité - F/H

s racines et coordonner la résolution avec les équipes concernées (Business, IT, MDM, CRM, Data Office).

• Surveiller les indicateurs de qualité (complétude, unicité, validité, cohérence inter‑systèmes, etc.).

Analyse & qualité - Dimension analytique (25%)

• Transformer les constats terrain (tickets, KPI, règles de gouvernance) en contrôles qualité concrets.

• Concevoir et développer des Data Quality Checks en SQL (doublons, incohérences, valeurs invalides...).

• Mettre en place des automatisations (scripts, requêtes planifiées) pour fiabiliser les données.

• Contribuer à l'amélioration continue des processus de Data Quality.

• Développer de petits outils facilitant les opérations de stewardship.

Communication & coordination (5%)

• Préparer des supports de présentation et des synthèses pour les parties prenantes (métiers, IT, Data Office).

• Clarifier les besoins métier et les traduire en règles ou contrôles exploitables dans les systèmes.

• Documenter référentiels, définitions, usages et règles de gestion.

Profil recherché :

• Préparation d'un diplômé orienté sur la data ou équivalence

• Niveau Master

Expériences et compétences :

• Vous avez une forte appétence pour la data

• Vous maîtrisez le requêtage des bases de données et les outils de data visualisation (Tableau, QlikView) et le langage Python.

• Vous savez manipuler des grandes quantités de donnée, les analyser,

• Vous êtes rigoureux et vous avez l'esprit de synthèse.

• Vous êtes en troisième année ou vous avez déjà un BUT Big Data, BUT Stid ou une licence en informatique et vous intégrerez un master en septembre 2025.

Autres informations :

**Démarrage : septembre 2025
**Localisation : Grenoble
Durée : 1 à 2 ans

Langues : Français & Anglais

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Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
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36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

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Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.