Alternance - Marketing & Relation Clients Automation Expert (H/F)

ngénierie et opérations

• Rendre les systèmes évolutifs, pérennes et interopérables

• Accélérer les innovations industrielles

EAE est le socle d'une nouvelle génération d'automatisation : modulaire, distribuée, orientée données et pensée pour le long terme.

Pour accompagner une dynamique forte et une organisation en pleine structuration, nous recherchons un(e) alternant(e) qui jouera un rôle clé dans :

• le déploiement opérationnel d'Automation Expert,

• l'animation et la coordination marketing,

• la relation clients et la mise en valeur de nos cas d'usage,

• le soutien direct aux équipes Sales Specialists et Centre d'Excellence France.

Vos missions quotidiennes

• Organisation et gestion d'événements ciblés : workshops clients, journées EAE, événements segments

• Coordination des actions marketing locales autour d'EAE

• Aide à la création et mise à jour de supports commerciaux et techniques

• Contribution aux communications internes et externes autour d'Automation Expert

• Collecte et structuration des retours terrain

Profil recherché

Nous serions ravis de vous rencontrer si vous êtes :

Étudiant(e) en école de commerce :
Avec une base technique solide : idéalement BUT GEII, licence pro ou équivalent
Curieux(se) des sujets technologiques / automatisation / transformation industrielle
À l'aise en communication, structuré(e), proactif(ve) et orienté(e) clients
Capable de travailler en réseau avec des équipes multidisciplinaires
Créatif(ve), capable de proposer, tester et animer des actions marketing

Rejoindre Automation Expert France, c'est :

• Faire partie d'une offre stratégique mondiale

• Travailler au carrefour unique technologie - business - clients

• Monter en compétence sur un sujet rare et différenciant : la software-defined automation

• Collaborer avec des architectes, experts, sales, équipes terrain et clients industriels

• Construire une expérience à très forte valeur ajoutée, reconnue dans l'industrie

Nous serons ravis d'étudier votre candidature.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.