Analista de Automação Sr. (Hardware) - Recife

layouts, diagramas elétricos, listas de materiais).

• Interface com engenharia de software para garantir compatibilidade entre hardware e lógica de controle.

Requisitos:

• Graduação em Engenharia (preferencialmente Elétrica, Automação, Controle ou similar). Registro ativo no CREA ou conselho equivalente.

• Experiência mínima de 05 (cinco) anos em Comissionamento de grandes projetos de sistemas de automação e/ou unidades nas áreas de petróleo e/ou petroquímica.

• Experiência Prática comprovada em SDCD Schneider/Foxboro

• Experiência prática comprovada em PLC Triconex

• Domínio do Hardware Triconex e Foxboro e elaboração de projetos eletromecânicos de painéis de automação.

• Conhecimento profundo em sistemas Triconex (arquitetura, protocolos, redundância, segurança funcional).

• Domínio do DCS Foxboro (configuração, integração, redes de comunicação).

• Leitura e interpretação de diagramas elétricos, P&ID, e layouts de painéis.

• Conhecimento em normas técnicas brasileiras e internacionais (ABNT, IEC, ISA).

• Experiência com ferramentas de engenharia como EPLAN, AutoCAD Elétrica.

• Capacidade de realizar comissionamento e troubleshooting de sistemas complexos.

• Gestão de documentação técnica e controle de versões.

• Liderança técnica e motivacional para equipes multidisciplinares

• Comunicação clara e contextual com stakeholders internos e externos

• Planejamento estratégico e tático para execução de projetos complexos

• Resolução de problemas com agilidade e tomada de decisão baseada em evidências

• Negociação eficaz com fornecedores e contratados

• Perfil multidisciplinar e atuar nos assuntos relacionados às interfaces entre disciplinas, tais como: projeto, elétrica, suprimentos, automação e operação da respectiva unidade industrial objeto deste contrato e demais contratadas

Desejável:

• Inglês Avançado/Intermediário

• Protocolos de comunicação (Modbus, Profibus, Ethernet/IP, OPC, etc.).

• Conhecimentos Topologias de redes de controle (anéis, estrela, barramento, etc.).

• Conhecimentos em Ferramentas Windows, Word, MS Access entre outros

• Excel avançado

Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?

Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT - Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe - começam conosco.

IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável.

Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias.

Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric - inscreva-se hoje!

Receita global de 36 bilhões de euros
+13% de crescimento orgânico Mais de
150.000 funcionários em mais de 100 países
#Número 1 no Global 100, as empresas mais sustentáveis do mundo

Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida.

A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.

Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui .

A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.