Assureur qualité produit process F/H

s tôt les éventuels dérives Qualité des Produits.

Vos missions :

• Faire appliquer le plan contrôle et garantir sa révision selon les procédures

• Traiter les non-conformités en production ou les retours clients en analysant les dysfonctionnements remontés. Proposer et mettre en œuvre des actions correctives en collaboration avec les autres services support et en assurer le suivi. Participer à l'expertise des produits

• Proposer, qualifier les produits et mettre en place, avec validation de sa hiérarchie, des dérogations, des arrêts de fabrication éventuels et le redémarrage de la production

• Dans le cadre de l'intégration d'une nouvelle production ou d'une évolution significative du process, garantir la réalisation des procès-verbaux de qualification de la ligne de production concernée.

• Former et/ou s'assurer du bon niveau formation qualité des acteurs de production.

• Réaliser des audits internes, réaliser des audits d'applications concernant le respect des modes opératoires et instructions de contrôle et participer aux audits externes.

• Etablir les avis qualité (Z2) pour les non-conformités fournisseurs

• Effectuer les indicateurs qualités, relatifs au secteur dont il a la charge

• Piloter des groupes de travail ou projet 6 sigma pour l'éradication des anomalies complexes

• Piloter les prélèvements Qualité des produits et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires

• Réaliser des analyses statistiques sur les caractéristiques produits mesurés en production

• Animer le déploiement de directive qualité groupe

Le rôle est basé à Mâcon, vous pourrez être amené à vous déplacer occasionnellement.

Votre profil :

• Diplômé d'un BTS / DUT en construction mécanique ou électrotechnique.

• Ou Bac avec une expérience de 2 ans en Construction mécanique ou électrotechnique.

• Master en qualité avec expérience en industrie

Vos compétences :

• Capacité à animer et à travailler en équipe

• Maîtrise des outils d'analyse et de résolution de problèmes

• Prise d'initiative et rigueur

Rejoignez-nous pour électrifier le futur !

Chez Schneider Electric, l'innovation est durable, et les carrières aussi. Ici, votre métier a du sens, et votre quotidien aussi.

• Entreprise la plus durable au monde selon le classement du Time Magazine et celui de Corporate Knights : ici, chaque solution vendue contribue à réduire l'empreinte carbone de nos clients.

• Rendre notre énergie plus électrique et optimiser sa consommation sont les enjeux clefs de notre décennie : ici, c'est le cœur de notre activité.

• Une entreprise qui se développe grâce et avec ses collaborateurs. Ici, nous prenons soin :

  • de votre développement : une culture reconnue de formation continue, d'évolution et de promotion interne pour bâtir votre avenir.
  • de votre famille et de vous-même : jusqu'à 8 jours de télétravail par mois avec positionnement flexible, ainsi que des avantages pour accompagner la parentalité et toutes les situations de vie
  • de votre engagement citoyen : des initiatives pour agir ensemble en faveur d'un monde plus durable.

• Une entreprise qui partage ses réussites. Ici, vous bénéficiez entre autres d'une part variable individuelle et collective (intéressement), d'un plan d'actionnariat salarié avec abondement...

Et surtout, nous travaillons ensemble dans un environnement inclusif où la réussite collective est au cœur de notre culture.

Life is on : rejoignez-nous et développez votre impact !

Postulez dès aujourd'hui et rejoignez notre équipe !

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+9% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.