KNX et Energy-Management)

• Influencer, accompagner et conseiller les projets dans la phase de conception et d'appel d'offres

• Conception et réalisation d'événements adaptés au nouveau groupe cible

• Mise en œuvre des mesures de promotion des ventes et des formations prévues

• Participation et présentation de notre portefeuille de produits ou de solutions aux salons du secteur immobilier et de l'automatisation des bâtiments

• Entretien des relations auprès des associations du secteur immobilier

Notre offre:

• Profite d'un travail varié au sein d'une équipe formidable, où l'ennui est exclu.

• Tu profites de perspectives de développement intéressantes et d'offres de formation continue au sein de Feller et du groupe Schneider Electric - également au niveau international.

• Des horaires de travail flexibles qui te laissent du temps pour tes proches et tes loisirs.

• Nous sommes certes une grande entreprise, mais nous veillons à l'épanouissement de chacun : Nous trouvons les meilleures opportunités de développement pour toi.

• Travailler avec du sens ! En tant que Green Company consciente de ses responsabilités et de sa durabilité, tu peux créer un avenir plus vert avec nous.

• Un véhicule de fonction est mis à ta disposition pour tes déplacements.

Ton profil:

• Connaissances et réseau de relations dans le secteur immobilier et sur le marché suisse de l'installation

• Plusieurs années d'expérience professionnelle dans la vente / le key account management

• Intérêt pour les thèmes du smart home tels que la numérisation, l'automatisation et la gestion énergétique des bâtiments

• Capacité à établir et à entretenir de solides relations avec les clients et bonnes aptitudes à la négociation

• Bonne compréhension et maîtrise des indicateurs clés de performance (KPI's)

• Disponibilité à voyager en Suisse romande

• Très bonnes connaissances du français et de l'anglais

Curiosité, inclusion, travail d'équipe:

Personne n'est parfait et tous les parcours professionnels ne se ressemblent pas. L'important est d'avoir la volonté d'apprendre et de se perfectionner. Parce que nous savons qu'une carrière signifie aussi qu'il faut d'abord trouver ses points forts. Posez votre candidature dès maintenant, même si vous ne remplissez pas (encore) toutes les conditions. Nous nous réjouissons de faire votre connaissance!

Ta prochaine étape - postuler, bien sør !

Le mieux est de postuler via notre bourse d'emploi en ligne. Télécharge ton dossier de candidature complet en indiquant le Job-ID 79284. L'interlocuteur pour ce poste est Larissa Niederberger.

Nous nous réjouissons de ta candidature !

Chez Feller, nous sommes chez nous partout. Quiconque vit en Suisse connaît nos interrupteurs et nos prises. D'un design intemporel et d'une qualité irréprochable, ils accompagnent les gens tout au long de leur vie. Nous développons et produisons depuis plus de 100 ans des produits de pointe innovants à Horgen et sommes spécialisés dans les solutions pour un habitat intelligent. En tant que membre du groupe Schneider Electric, nous faisons avancer la transformation numérique - toujours en pensant à nos clients et à nos collaborateurs.

Pour en savoir plus sur nous en tant qu'employeur, consulte https://www.feller.ch ou le blog carrière de Schneider Electric https://blog.se.com/de/

LI-LN2

#LI-LN2

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion .

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici .

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.