Leader technique de projet conception mécanique - F/H - Angoulême, France

mbiance, passion client, innovation, collaboration et atteinte des objectifs dans les délais demandés sont les maîtres mots quotidiens.

Vous serez sous la responsabilité du responsable du bureau d'étude mécanique et vous serez en charge de la conception de produits mécaniques/électromécaniques robustes dans le cadre de nouveaux développements et d'évolution de gamme de produits Control & Signaling.

Vos principales missions :

• Nouveaux développements :

• Travailler sur les futurs produits de notre gamme

• Être responsable de la conception de produits mécaniques/électromécaniques robustes, intégré à l'équipe projet

• Réaliser le design et le dimensionnement des produits

• Participer à la co-conception avec les métiers d'industrialisation et électronique

• 3D, plans (Créo), matériaux, création du dossier de définition

• Participation aux dossiers de justifications, support de l'élaboration et de l'exécution du plan de vérification et validation

• Evolution de la gamme

• Analyse des défaillances et résolution de problème

• Etude de solutions (créativité)

• Mise à jour ou création du dossier de définition

• Support de l'élaboration et de l'exécution du plan de vérification et de validation

• Autres :

• Analyse et choix des matériaux métalliques et plastiques pour une conception répondant aux exigences des applications et des clients ainsi que des coøts

• Prédimensionnement sur Creo Simulate

• Utilisation de moyens de contrôles non destructifs et destructifs afin d'analyser les défaillances (Geomagic,...)

• Réalisation et analyse des chaînes de cotes

Vous êtes :

• Diplômé BAC+5 (Ingénieur), spécialité : mécanique/mécatronique

• Doté d'une expérience d'au minimum 7 ans dans la conception de produits mécaniques/électromécaniques grandes séries utilisés en environnements sévères dans le domaine de l'industrie ou de l'automobile

Et que vous avez...

• De fortes connaissances techniques générales en mécanique

• Des bonnes connaissances techniques générales en électromécanique

• De bonnes connaissances en matériaux métalliques et plastiques

• Des bonnes connaissances normatives en produits industriels

• Une très bonne maîtrise de l'anglais lu et parlé (we are an international company)

• Une très bonne maîtrise des outils CAO (Creo) et de tolérancements (TM, Cetol)

• Une très bonne maîtrise des outils de collaborations Microsoft (Outlook, Teams, Sharepoint...)

• Une bonne aisance relationnelle dans un milieu multiculturel et multi-équipes ainsi qu'une bonne capacité d'adaptation et d'autonomie

• Un esprit créatif, pro-actif et force de proposition

• De la rigueur, de la pugnacité

Nous vous offrons :

• Un travail dans un contexte international dans le sud de la France proche de Bordeaux au sein de la Line of Business Control & Signaling, spécialiste mondial et reconnu dans le domaine de la boutonnerie et signalisation industrielle

• Un cadre de vie agréable

• Des missions sur des offres actuelles et des offres innovantes dans le monde de l'industrie 4.0

• Une évolutivité vers de l'expertise ou management fonctionnel dans le métier de la conception mécanique/mécatronique

Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.

Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible :

• Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d'intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun

• Un panel d'avantages sociaux qui facilitent la vie : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d'épargne et retraites abondés, un programme d'actionnariat avantageux.

• Le développement professionnel par la formation, la mobilité interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.

• Un parcours d'intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d'une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion

• Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu'à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises.

#LI-BD2

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion .

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici .

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.