Responsable Clientèle Installateurs Nationaux et Majors - Bordeaux F/H

n périmètre clientèle définis, en déployant des actions de proximité auprès des clients et des partenaires, par la conquête, la saturation, les montages et la détection des projets.

Vous positionnez Schneider Electric comme acteur majeur dans la digitalisation, de l'efficacité énergétique et la durabilité.

Vous déployer et incarner les intentions stratégiques validées avec les directions des nationaux et des majors sur son secteur.

Le poste est rattaché à l'agence de CANEJAN (33 - Bordeaux)

Vos missions

En véritable Chef d'Orchestre, vous développez la croissance du chiffre d'affaires et de la marge (delta prix) sur un réseau de clients ciblés, les Installateurs nationaux, sur l'ensemble des offres Schneider Electric :

• Vous animez votre clientèle tout en collaborant avec l'ensemble des acteurs,

• Vous conduisez les projets de la prise de commande jusqu'à la facturation,

• Vous assurez la promotion de nos propositions de valeurs différenciantes de nos concurrents

• Vous êtes impactant dans vos communications ou animations

• Vous êtes moteur dans le montage d'affaires avec nos majors

Votre profil

• Ingénieur commercial avec une expérience de 5 à 10 ans

• La maîtrise de l'anglais est un plus

Vos compétences

• Savoir-faire commercial : négociation, animation, prospection, orientation client

• Compétences en techniques d'affaires

• Collaboration efficace avec les différents partenaires, intermédiaires et acteurs du marché

• Créativité, autonomie, rigueur et sérieux

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie

Si ces missions vous attirent et que vous possédez la motivation pour rejoindre notre équipe, nous vous encourageons vivement à postuler ! Nous sommes ouverts à la diversité des profils.

Life is on : rejoignez-nous et développez votre impact !

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion .

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici .

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.