Servisný technik PLC

ktorý garantuje firma Schneider Electric svojim zákazníkom.

• Koordinovanie servisných zákaziek a služieb s ohľadom na požiadavky zákazníkov

• Servisné zásahy, realizácia periodických prehliadok, úpravy a nahrávanie programov

• Vybavovanie technických reklamácií

• Ponuka servisných služieb

• Zvyšovanie technickej úrovne v špecializovanej oblasti automatizácie pre elektro, distribúcie el. energie, diaľkových ovládaní rozvodní, monitoringov atď.

• Pracovisko je v Bratislave, servisné zásahy sa vykonávajú hlavne na území Západného Slovenska

Čo očakávame?

• Min. vzdelanie SPŠ elektrotechnického zamerania

• Prax na pozícii servisného technika PLC / programátora automatizácie

• Osvedčenie samostatného elektrotechnika podľa vyhlášky, min. par 21

• Skúsenosti so systémami ako Schneider, Siemens a pod.

• Technické znalosti prvkov automatizácie: frekvenčné meniče, snímače, testovanie vstupov / výstupov, hľadanie chýb v zapojení a pod.

• Skúsenosti so zmenami a úpravami PLC programov a diagnostikou systémov

• Komunikatívnu znalosť angličtiny, min.na úrovni B1

• Samostatnosť, ochota cestovať v rámci regiónu, vodičský preukaz sk. B podmienkou

Tvoj nový job, tvoj nový balík benefitov:

• EXCITING JOB: Pridaj sa k svetovému lídrovi v digitálnej transformácii energetického manažmentu a automatizácie.

• Naše INCLUSIVE REWARD PORTFOLIO je navrhnuté tak, aby podporoval TEBA byť tou najlepšou verziou seba samého - a ide vyššie nad plat a benefity.

• MEANINGFUL: Konkurencieschopné odmeňovanie a bonusy, špičkové a personalizované benefity, Nadácia Schneider Electric podporujúca jednotlivcov a komunity po celom svete.

• INCLUSIVE: Globálne iniciatívy za férové odmeňovanie, Politika rodičovskej dovolenky, STEP UP - Globálny program uznania zamestnancov, Rovnosť v odmeňovaní.

• EMPOWERED: Flexibilita na pracovisku

• OPEN TALENT MARKET: máš svoju kariéru vo vlastných rukách - doma aj vo svete.

• LEARNING & DEVELOPMENT: E-learning platforma & E-learning Link

• HEALTH AND WELL-BEING : Skupinové životné poistenie pre zamestnancov, Flexibilný pracovný čas a možnosť práce z domu, Multisport karta, Príspevok na stravovanie, Relax zóna a masáže

• FAMILY LEAVE POLICY: Starostlivosť o deti, Ošetrovné vo forme plateného voľna, Voľno pri úmrtí blízkej osoby, Dodatočný deň voľna pre ženy pri MDŽ, 4 Sick days, 1 bridge day (spojovací deň voľna)

• RECOGNITION a REWARDS : Môžeš sa tešiť na atraktívny referral bonus, iniciatívy a podujatia zamerané na diverzitu a inklúziu, ako aj na oslavy pracovných výročí a Uznanie za senioritu

• PERKS : Cafeteria benefit, WESOP (Worldwide Employee Share Ownership Plan), Rekreačný príspevok

Looking to make an IMPACT with your career?

When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - starts with us.

IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.

We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.

Become an IMPACT Maker with Schneider Electric - apply today!

36 billion global revenue
+13% organic growth
150 000+ employees in 100+ countries
#1 on the Global 100 World's most sustainable corporations

You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.

Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and 'inclusion' is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.

At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here

Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.