Teamleiter Field Sales Romandie und Virtual Sales Schweiz (w/m/d)

Job-ID:** 2025-97046

• Deine Ansprechperson? Larissa Niederberger als Senior Talent Attraction Business Partnerin

Unser Angebot

• Freue Dich auf einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz, bei dem Langeweile ausgeschlossen ist

• Wir geben Dir die Freiheit, eigene Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen

• Dank Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) und unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen bekommst Du Job, Freizeit und Familie leicht unter einen Hut

• Arbeite mit Sinn! Als Green Company mit Verantwortungs- und Nachhaltigkeitsbewusstsein kannst Du mit uns eine grüne Zukunft schaffen

• Unsere Technologien sind modern digital und vielfältig - tauche in eine Welt voller Möglichkeiten ein

Dein IMPACT

• Führung und Weiterentwicklung des Aussendienstteams in der Westschweiz mit Fokus auf Neukundengewinnung (Hunter-Mentalität)

• Aufbau und Leitung eines neuen Remote-Sales-Teams für die gesamte Schweiz inkl. Struktur und Arbeitsweise sowie Förderung von Social Selling, virtuelle Kundeninteraktionen und datenbasierten Entscheidungen

• Etablierung effizienter digitaler Vertriebsprozesse (CRM, Automatisierung, Lead-Nurturing)

• Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market-Verkaufsstrategien (persönlich und digital)

• Förderung einer virtuellen, leistungsstarken und kollaborativen Vertriebskultur

• Enge Zusammenarbeit mit Channel Marketing, Produktmanagement, Distribution und eCommerce

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium in Vertrieb, Marketing, Elektrotechnik oder Digital Business

• Mehrjährige Erfahrung im Aussendienst oder digitalen Vertrieb, idealerweise in der Elektro- oder Baubranche

• Idealerweise Erfahrung im Aufbau eines neuen Teams sowie im Changemanagement

• Kommunikationsstärke, Coaching-Kompetenz und Stakeholder-Management

• Digitale Affinität und Erfahrung mit CRM-Systemen

• Unternehmerisches Denken und Ergebnisorientierung

• Fliessende Französisch- und Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Dein nächster Schritt? Online bewerben natürlich!

Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Bitte lade Deinen Lebenslauf auf dem Stellenportal hoch.

Erfahre mehr

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? Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber findest Du hier: https://https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp

Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden.

#LI-LN2

Looking to make an IMPACT with your career?

When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - starts with us.

IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.

We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.

Become an IMPACT Maker with Schneider Electric - apply today!

36 billion global revenue
+13% organic growth
150 000+ employees in 100+ countries
#1 on the Global 100 World's most sustainable corporations

You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.

Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and 'inclusion' is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.

At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here

Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.