Bilingual (EN/FR) - Direct Investing Phone Specialist

mériques.

Évoluez, apprenez et dirigez! Au-delà de votre travail quotidien, nous appuierons votre perfectionnement professionnel et nous vous encouragerons à bâtir une carrière stimulante à la TD. Vous contribuerez à offrir une expérience légendaire à la TD, à nos clients et à nos collectivités.

Détails du poste

Tout commence dès que vous répondez à un appel ou ouvrez une session en ligne. Chaque conversation vous donne l'occasion de jouer le plus important rôle qui soit, celui de vous assurer que nos clients filent le parfait bonheur avec leur banque. Chaque jour, vous effectuerez les tâches suivantes :

• Offrir aux clients les meilleures solutions qui soient, et leur donner conseils éclairés et expertise sur la façon dont les actifs numériques de la TD peuvent les aider à satisfaire leurs besoins, maintenant et plus tard.

• Offrir un service et un soutien aux ventes hors pair pour des opérations modérées liées à une gamme de produits et de services financiers, avec l'objectif de trouver la solution parfaite du premier coup.

• Jouer un rôle clé en répondant aux préoccupations des clients et des partenaires et en leur donnant des conseils pertinents, et assumer la responsabilité de la résolution du problème ou transmettre le cas aux instances appropriées.

• Atteindre les objectifs établis tout en jouant le rôle d'ambassadeur de l'innovation et en offrant notamment une expérience légendaire et des conseils judicieux.

• Recueillir et analyser les données pour cerner et résoudre des problèmes complexes; exercer un bon jugement et comprendre le risque lié aux processus et aux politiques lors de la recommandation d'exceptions à l'extérieur des lignes directrices.

• Travailler efficacement en équipe, tirer profit et apprendre des connaissances de vos collègues et soutenir ces derniers dans la résolution de problèmes de clients.

Soyez totalement vous-même au travail et amusez-vous! Voici votre chance de donner une tournure intéressante à chaque jour, de vivre l'aventure et de contribuer significativement à la prestation de résultats et à l'accomplissement de grandes choses, tant pour votre carrière que pour les clients à la TD! Plus important encore : vous serez la voix de la TD. Chaque appel que vous recevez, chaque message que vous envoyez... autant d'occasions de briller!

Exigences du poste

• Diplôme d"études secondaires et au moins une année d"expérience pertinente'

• D oit être bilingue en Anglais et Français

• Compétences et expertise dans diverses activités relatives aux services-conseils et au service afin de fournir aux clients et aux partenaires des conseils au sujet des opérations, des activités et des caractéristiques de produits

• Solides compétences en communication pour transmettre clairement du contenu inhabituel ou complexe

• Compétences informatiques et capacité à exécuter plusieurs tâches de front

• Capacité à s"épanouir dans un environnement dynamique où les délais sont courts

• Connaissances avancées du domaine et compréhension des divers secteurs d"activité

• Passion, engagement et désir de toujours fournir avec conviction une expérience client exceptionnelle

Maîtrise d'une langue autre que le français

Comme cette demande sera utilisée pour combler plusieurs postes futurs, nous invitons les candidats bilingues et francophones à postuler. Lorsqu'un poste s'ouvre, il sera déterminé si ce poste exige la connaissance d'une langue autre que le français.

Renseignements supplémentaires

Ce poste requiert la maîtrise d'une langue autre que le français pour soutenir les clients, les employés ou les marchés situés à l'extérieur de la province de Québec ou qui nécessitent des services dans une langue autre que le français.

Les candidats retenus doivent être disponibles pour commencer la formation pour notre date de début en juin.

Formation:

Formation spécialisée dans les affaires et l'industrie et soutien continue fourni tout au long de la période d'intégration des employés, la participation à toutes les formations sont obligatoire.

13 semaines de formation rémunérée à temps plein - du lundi au vendredi, de 9h à 17h

Les heures:

Temps plein : 37,5 heures par semaine

Vous devez être disponible et flexible pour effectuer un quart de travail rotatif; il s'agit d'un horaire semaine par semaine qui vous fera alterner les périodes de début hebdomadaires des quarts de jour, d'après-midi et de soir, de 7 h à 22 h du lundi au vendredi. Vous recevrez deux jours de congé consécutifs et vous aurez un préavis de 3 semaines de votre quart de rotation.

Les 60 premiers jours de formation au bureau, hybride ensuite.

Aperçu de l'entreprise

Nos valeurs

À la TD, nous avons pour objectif d'enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues, et nous avons en commun un ensemble de valeurs qui façonnent notre culture et guident nos comportements. En échange de l'engagement quotidien de nos collègues à aider la TD à réussir, nous nous engageons à leur offrir une expérience de travail qui repose sur l'impact, la croissance et la culture de bienveillance. Peu importe où vous travaillez à la TD, nous vous offrons les outils nécessaires pour faire changer les choses au travail et dans votre collectivité, explorer et faire progresser votre carrière et faire partie de notre culture de bienveillance et d'inclusion.

Faire de votre bien-être une priorité

Notre culture axée sur le soutien qui favorise le bien-être des collègues est intrinsèque à notre identité. À la TD, nous mettons l'accent sur le bien-être global en offrant des programmes complets pour aider nos collègues à évaluer, à gérer et à améliorer leur bien-être selon quatre piliers fondamentaux : physique, financier, social et mental/émotionnel. En outre, nous promouvons un environnement de travail sûr et inclusif afin que les collègues acquièrent un sentiment d'appartenance et se sentent encouragés dans le cadre de leur croissance personnelle et professionnelle. En mettant l'accent sur le bien-être, nous pouvons les aider à s'épanouir, à contribuer à notre culture de bienveillance et à obtenir de meilleurs résultats d'affaires, car lorsqu'ils se sentent au sommet de leur forme, ils sont plus susceptibles de donner le meilleur d'eux-mêmes.

Notre programme de rémunération globale

Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être. La rémunération globale de la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d'autres régimes clés comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, notamment les assurances pour soins médicaux, dentaires, oculaires et mentaux, des régimes d'épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et rabais et des programmes de perfectionnement professionnel et de récompenses et reconnaissance.

Notre façon de travailler

À la TD, nous croyons que les relations interpersonnelles favorisent la collaboration et la créativité collective. Notre expérience de travail donne aux collègues les moyens de faire un travail exemplaire côte à côte dans les locaux de la TD, tout en offrant la souplesse de travailler à distance, selon l'option la plus convenable pour le travail à accomplir et l'équipe. Nos équipes travaillent selon l'un de nos trois modèles : hybride, sur place et principalement à distance. Peu importe leur lieu de travail, les collègues pourront toujours profiter de la communauté de la TD et de notre culture de bienveillance.

Qui nous sommes

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord d'après le nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d'entreprises au Canada, aux États-Unis et ailleurs dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au profit de la Banque, des clients qu'elle sert et des économies qu'elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d'être une meilleure banque et notre objectif d'enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d'expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d'activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l'évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d'améliorer l'expérience client et de créer des capacités pour façonner l'avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d'expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour vous aider à atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu'entreprise rime avec la vôtre.

Aperçu de l'entreprise

Notre engagement à l'égard de la diversité, de l'équité et de l'inclusion

À la TD, nous nous engageons à créer un milieu où chaque personne peut être elle-même au travail, avoir des expériences équitables et se sentir respectée et soutenue. Nous avons à cœur de réunir un effectif inclusif qui reflète la diversité de notre clientèle et des collectivités où nous vivons et que nous servons.

Mesures d'adaptation

L'accessibilité est importante pour nous. N'hésitez pas à nous faire part de toute mesure d'adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d'entrevue.

L'accessibilité est importante pour nous. N'hésitez pas à nous faire part de toute mesure d'adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d'entrevue.

Comment nous aidons à changer les choses dans nos collectivités

À la TD, nous avons un engagement de longue date à œuvrer en faveur d'un avenir plus inclusif et durable. C'est la raison pour laquelle nous avons lancé en 2018 La promesse TD Prêts à agir, maintenant une initiative nord-américaine pluriannuelle. Dans le cadre de La promesse TD Prêts à agir, nous visons un milliard de dollars de dons aux collectivités d'ici 2030 dans quatre vecteurs de changement interreliés : Sécurité financière, Planète dynamique, Collectivités inclusives et Meilleure santé. Notre objectif est de soutenir le changement, de favoriser le progrès et de créer un monde meilleur et plus inclusif pour nos clients, nos collègues et nos collectivités.

Nous avons hâte d'avoir de vos nouvelles!