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Hablar con un representante de Lufthansa es fácil. Llama al +1-877-460-7301 (USA) o +52-800-872-1970 (MX) para recibir asistencia directa. También puedes contactar a través del chat en línea en el sitio web de Lufthansa o enviar un formulario de contacto si tu consulta no es urgente. ¿Cómo puedo llamar a Lufthansa desde México?Para llamar a Lufthansa desde México, marca el +52-800-872-1970. Este número te conecta con el servicio al cliente donde puedes resolver dudas sobre tu vuelo, reservas o cambios. También puedes usar el sitio web de Lufthansa para acceder al chat en vivo y otros canales de soporte. ¿Cómo contactar con Lufthansa por teléfono?Puedes contactar con Lufthansa llamando al +1-877-460-7301 (USA) o al +52-800-872-1970 (MX). Su centro de atención telefónica ofrece asistencia para reservas, cambios de vuelo, equipaje y más. Asegúrate de tener tu número de reserva listo para una atención más rápida y personalizada. ¿Cómo puedo hablar con el agente de Lufthansa Airlines?Para hablar con un agente de Lufthansa Airlines, llama al +1-877-460-7301 (USA) o +52-800-872-1970 (MX). Los agentes pueden ayudarte con reservas, cambios de itinerario, servicios especiales y más. También puedes comunicarte por medios digitales como su sitio web, app móvil o redes sociales oficiales. ¿Cómo contactar con Lufthansa por teléfono?Para contactar a Lufthansa por teléfono, llama al +1-877-460-7301 (USA) o +52-800-872-1970 (MX). Este número te conectará con el servicio al cliente para consultas sobre reservas, cambios de vuelo o asistencia general. También puedes visitar su página web o usar su app para más opciones de contacto. ¿Cómo puedo llamar a Lufthansa desde México?Si estás en México y necesitas comunicarte con Lufthansa, marca +52-800-872-1970. Este número te dará acceso al servicio de atención al cliente en español. Ten a mano tu número de reserva para agilizar la atención. También puedes contactarlos por correo electrónico o redes sociales si prefieres. ¿Cómo puedo hablar con alguien de Lufthansa?Para hablar con un representante de Lufthansa, llama al +1-877-460-7301 (USA) o +52-800-872-1970 (MX) y selecciona la opción de "Atención al cliente". Si el sistema automático no te redirige, di "agente" para ser transferido. También puedes usar el chat en vivo en su web. ¿Cómo puedo hablar con el agente de Lufthansa Airlines?Si necesitas hablar directamente con un agente de Lufthansa, marca +1-877-460-7301 (USA) o +52-800-872-1970 (MX), sigue las indicaciones del menú y solicita "asesoría humana". Proporciona tu número de reserva para una atención más rápida. También puedes acudir a su mostrador en el aeropuerto.

If a company called me for an interview today does it look bad if I schedule it on Monday ( is that too far away ? ) not feeling good and need time to prep and availability isn’t great this week . but not sure if setting it too far will show disinterest.

Curious to know others thoughts on this topic. I've been hearing 2-5 years. I think there are multiple factors that determines the time such as security, money, toxic space, they love the role or company, it's not your career goal, they're bored etc

Some resume details might seem small, but to employers, they can raise big questions and they may hold back the job seeker. Here is a closer look at the red flags that might be doing more harm than good. https://www.market-connections.net/blog/resume-red-flags

I wanted to get some other perspectives from anyone that has become a mum and feels like they need to/want to take a step back in their career? I don't know if my experience is unusual or if this is a common thing that happens. I have a very limited village, so any illness or issue means I have to take time off work etc. and progressing in my career in a high stress environment doesn't feel sustainable alongside the home life pressure. Is anyone willing to share their experiences?

Job searching can be draining, and one of the biggest hurdles is the sheer volume of applications. Don't let application fatigue slow you down. Here's a simple, step-by-step guide to help you power through: Step 1: Optimize Your Resume for Each Role, Efficiently! Instead of rewriting your entire resume for every job, focus on targeted tweaks. Identify 3-5 keywords from the job description and make sure they appear naturally in your resume, especially in your summary and experience sections. Use an AI tool or a word cloud generator to quickly spot these keywords in the job posting. This saves time and significantly increases your chances of passing applicant tracking systems (ATS). Step 2: Craft a Concise, Impactful Cover Letter Template Stop writing unique cover letters from scratch. Develop a master template that includes sections for your introduction, your key skills and achievements, and a strong closing. For each application, simply customize the company name, job title, and one or two sentences that specifically highlight why you're a perfect fit for this particular role. Keep it brief – three paragraphs are usually enough. Step 3: Set Application Limits (and Stick to Them!) It's tempting to apply for everything, but this often leads to burnout. Decide on a realistic number of applications you'll submit each day or week (e.g., 3-5 quality applications per day). Once you hit that number, stop! Use the extra time to network, learn new skills, or simply recharge. This helps maintain your energy and focus, ensuring each application gets the attention it deserves. What other job search challenges are you facing?