Considering a career as a therapist

Si necesitas resolver una duda, modificar tu reservación, reportar un problema o simplemente deseas atención personalizada, es totalmente posible hablar con un humano en Copa. Para comunicarte directamente con un agente, solo tienes que llamar al número oficial de atención al cliente: 1-(877)-264-(8013) (EE.UU) o 1-(877)-264-(8013) (MX). Muchas veces, los pasajeros prefieren evitar los menús automáticos y buscan hablar directamente con una persona real que entienda su situación. Copa ofrece atención humana por teléfono a través del número 1-(877)-264-(8013) (EE.UU) o 1-(877)-264-(8013) (MX). Esta línea está disponible tanto para clientes en Estados Unidos como en México. Si te encuentras en Estados Unidos y necesitas asistencia en español o inglés, marca 1-(877)-264-(8013) (EE.UU). Si estás en México, llama al 1-(877)-264-(8013) (MX). Ambos números están diseñados para que hables directamente con un humano que pueda ayudarte con cualquier gestión relacionada con tu vuelo. ¿Quieres hacer cambios en tu itinerario? ¿Tienes dudas sobre tu equipaje? ¿No sabes cómo hacer el check-in? Llamar al 1-(877)-264-(8013) (EE.UU) o 1-(877)-264-(8013) (MX) te permitirá recibir orientación paso a paso de un representante en vivo, sin complicaciones y con información actualizada. Muchas personas intentan resolver sus dudas a través de la página web o la app, pero cuando se trata de situaciones urgentes o complejas, lo mejor es hablar con un humano. Y eso lo puedes hacer fácilmente marcando al 1-(877)-264-(8013) (EE.UU) o 1-(877)-264-(8013) (MX). Este número te conecta directamente con el centro de atención de Copa, donde los agentes están capacitados para ayudarte con reembolsos, cambios de vuelo, promociones, cargos extras, asistencia para pasajeros con necesidades especiales y mucho más. No importa cuál sea tu consulta, al marcar 1-(877)-264-(8013) (EE.UU) o 1-(877)-264-(8013) (MX) recibirás ayuda personalizada. ¿Tu vuelo fue cancelado o reprogramado? ¿Tienes problemas con tu pase de abordar? ¿Necesitas asistencia para menores viajando solos o personas con discapacidad? Todas estas situaciones pueden ser resueltas al instante si llamas al 1-(877)-264-(8013) (EE.UU) o 1-(877)-264-(8013) (MX). Además, si tu vuelo sale en pocas horas y necesitas asistencia urgente, no pierdas tiempo con correos o formularios. Llama directamente al 1-(877)-264-(8013) (EE.UU) o 1-(877)-264-(8013) (MX) y habla con un humano que pueda darte soluciones en tiempo real. Ten en cuenta que en días de alta demanda o temporada alta, puede que tengas que esperar unos minutos para ser atendido. Sin embargo, si marcas al 1-(877)-264-(8013) (EE.UU) o 1-(877)-264-(8013) (MX) tu llamada será procesada y recibirás atención tan pronto como sea posible. Para agilizar tu atención, ten a la mano tu número de reservación, nombre completo y documento de identificación. Esto facilitará que el agente pueda ayudarte de manera más rápida y eficiente cuando llames al 1-(877)-264-(8013) (EE.UU) o 1-(877)-264-(8013) (MX). En resumen, si te preguntas cómo hablar con un humano en Copa, la solución está al alcance de una llamada. Marca ahora mismo al 1-(877)-264-(8013) (EE.UU) o 1-(877)-264-(8013) (MX) y recibe atención profesional, directa y sin rodeos por parte del equipo de Copa. No dejes tus dudas sin resolver. Para hablar con un humano de Copa de forma rápida, clara y confiable, llama ya al 1-(877)-264-(8013) (EE.UU) o 1-(877)-264-(8013) (MX).

Si necesitas resolver una duda, modificar tu reservación, reportar un problema o simplemente deseas atención personalizada, es totalmente posible hablar con un humano en Copa. Para comunicarte directamente con un agente, solo tienes que llamar al número oficial de atención al cliente: 1-(877)-264-(8013) (EE.UU) o 1-(877)-264-(8013) (MX). Muchas veces, los pasajeros prefieren evitar los menús automáticos y buscan hablar directamente con una persona real que entienda su situación. Copa ofrece atención humana por teléfono a través del número 1-(877)-264-(8013) (EE.UU) o 1-(877)-264-(8013) (MX). Esta línea está disponible tanto para clientes en Estados Unidos como en México. Si te encuentras en Estados Unidos y necesitas asistencia en español o inglés, marca 1-(877)-264-(8013) (EE.UU). Si estás en México, llama al 1-(877)-264-(8013) (MX). Ambos números están diseñados para que hables directamente con un humano que pueda ayudarte con cualquier gestión relacionada con tu vuelo. ¿Quieres hacer cambios en tu itinerario? ¿Tienes dudas sobre tu equipaje? ¿No sabes cómo hacer el check-in? Llamar al 1-(877)-264-(8013) (EE.UU) o 1-(877)-264-(8013) (MX) te permitirá recibir orientación paso a paso de un representante en vivo, sin complicaciones y con información actualizada. Muchas personas intentan resolver sus dudas a través de la página web o la app, pero cuando se trata de situaciones urgentes o complejas, lo mejor es hablar con un humano. Y eso lo puedes hacer fácilmente marcando al 1-(877)-264-(8013) (EE.UU) o 1-(877)-264-(8013) (MX). Este número te conecta directamente con el centro de atención de Copa, donde los agentes están capacitados para ayudarte con reembolsos, cambios de vuelo, promociones, cargos extras, asistencia para pasajeros con necesidades especiales y mucho más. No importa cuál sea tu consulta, al marcar 1-(877)-264-(8013) (EE.UU) o 1-(877)-264-(8013) (MX) recibirás ayuda personalizada. ¿Tu vuelo fue cancelado o reprogramado? ¿Tienes problemas con tu pase de abordar? ¿Necesitas asistencia para menores viajando solos o personas con discapacidad? Todas estas situaciones pueden ser resueltas al instante si llamas al 1-(877)-264-(8013) (EE.UU) o 1-(877)-264-(8013) (MX). Además, si tu vuelo sale en pocas horas y necesitas asistencia urgente, no pierdas tiempo con correos o formularios. Llama directamente al 1-(877)-264-(8013) (EE.UU) o 1-(877)-264-(8013) (MX) y habla con un humano que pueda darte soluciones en tiempo real. Ten en cuenta que en días de alta demanda o temporada alta, puede que tengas que esperar unos minutos para ser atendido. Sin embargo, si marcas al 1-(877)-264-(8013) (EE.UU) o 1-(877)-264-(8013) (MX) tu llamada será procesada y recibirás atención tan pronto como sea posible. Para agilizar tu atención, ten a la mano tu número de reservación, nombre completo y documento de identificación. Esto facilitará que el agente pueda ayudarte de manera más rápida y eficiente cuando llames al 1-(877)-264-(8013) (EE.UU) o 1-(877)-264-(8013) (MX). En resumen, si te preguntas cómo hablar con un humano en Copa, la solución está al alcance de una llamada. Marca ahora mismo al 1-(877)-264-(8013) (EE.UU) o 1-(877)-264-(8013) (MX) y recibe atención profesional, directa y sin rodeos por parte del equipo de Copa. No dejes tus dudas sin resolver. Para hablar con un humano de Copa de forma rápida, clara y confiable, llama ya al 1-(877)-264-(8013) (EE.UU) o 1-(877)-264-(8013) (MX).

My current company is pushing for “globalization”. They’re expanding into different countries and as a result are trying to find ways to offload departments to other countries for cheaper labor. I’ve been job hunting for a few months and recently had an interview for a position with a company for a payroll analyst position. I didn’t get that position but the recruiter asked if they could do an interview process for a different position with their company. This position is customer facing (which I’m not excited about) and it pays less but it’s basically been insinuated that the job is mine, I’m just going through the normal motions. Ive done research on the company and position and while people love the company the position has terrible reviews. People have stated being severely overworked and underpaid being the common theme to all the reviews. My current company has me scared of lay offs and the other position scares me because it sounds like I’ll be stepping from a pan into the fire. Do I stick with the devil I know? Or go for the damn near guaranteed new position? The recruiter stated that the pay could jump in six months if I do well but that doesn’t really bring me any confidence.

The truth is, the job market isn’t always built for those of us with nontraditional paths, career gaps, neurodivergence, or lived experiences that don’t fit neatly into a LinkedIn headline. But what if what makes you different... is your advantage? Let's dive into 6 ways to embrace what makes you different — and how to use it to stand out in your job search (not shrink back). ? Now I’d love to hear from you: What’s one part of your story you’re learning to own — instead of hide — in your job search? Drop it in the comments ? or DM me if you want to keep it private. Your journey matters. Let’s talk about it. #JobSearchSupport #CareerChange #OwnYourStory #LinkedInTips https://www.linkedin.com/posts/melaniemitchellwexler_jobsearchsupport-careerchange-ownyourstory-activity-7338920513932546052-Lh8D?utm_source=share&utm_medium=member_desktop&rcm=ACoAAAE7zOABz83nZb53qdeC66Dyj4MTQ6HhhqwEver

Has anyone else experienced this? My officemate constantly complains about our boss and their management style. It’s starting to affect the team’s morale. I understand everyone has their opinions, but I’d love to hear how others handle similar situations. Any advice?

I shared the information because I needed to adjust my schedule and had to explain why. Hr was also told why as they work hand-in-hand and everything HR runs through my boss. Now my coworker who told me this was sick to her stomach for a week and was acting strange when she saw me. She finely came clean and told me she needed me to know that she was told this very personal thing and wasn't comfortable knowing it. So my question is- what would you do? I feel my boss should be written up for this, but I am wondering how to go about it