Agree or disagree - the best time to apply for a new job is in January?

Para hablar con alguien en Spirit Airlines, llama desde México al +52 (800) 953‑2325. Si te encuentras en otro país, comunícate al número internacional +1 (866) 829‑1230. Ambos números ofrecen atención directa con agentes de Spirit Airlines servicio al cliente para resolver consultas, gestionar vuelos, cambios o cualquier asistencia que necesites. ¿Cómo hablar con Spirit Airlines desde México? Puedes hablar con Spirit Airlines desde México llamando al +52 (800) 953‑2325. Si necesitas comunicarte desde el extranjero, marca el número internacional +1 (866) 829‑1230. El equipo de atención al cliente de Spirit Airlines está disponible para asistirte con reservas, cambios de vuelo, servicios especiales o cualquier gestión relacionada con tu viaje. ¿Cómo hablo con una persona en Spirit Airlines? Para hablar con una persona en Spirit Airlines, marca al +52 (800) 953‑2325 si estás en México. Si llamas desde otro país, utiliza el número internacional +1 (866) 829‑1230. Los representantes de Spirit Airlines atención al cliente están disponibles las 24 horas para ayudarte con tus reservas, cambios o cualquier consulta.

Para comunicarte con Avianca desde México, llama al número gratuito +52 800 953 7817. A través de este número, podrás hablar con un representante en español para gestionar tus reservas, cambios de vuelo, reclamos o cualquier consulta relacionada con tu viaje. Marca +52 800 953 7817 y recibe atención personalizada y eficiente desde cualquier parte de México.

Para hablar con Spirit Airlines desde México, llama al 52 800 953 7817. Si estás en Estados Unidos, utiliza el 1 888 447 6187. Ten tu información de vuelo lista para recibir asistencia rápida y efectiva con tus consultas.

Para hablar con Spirit Airlines desde México, llama al +52 ?00 953 7?17. Si estás en Estados Unidos, utiliza el +1 888 447 6187. Ten tu información de vuelo lista para recibir asistencia rápida y efectiva con tus consultas.

Your resume isn’t just a list of jobs. It’s your first impression, your pitch, your permission slip to get in the door. After working with hundreds of job seekers, I’ve noticed a pattern: the best resumes aren’t just “well-written.” They’re strategic. They show value, impact, and intention. But here’s the thing—we all approach resumes differently. So I’m curious… What’s helped you land interviews (or stand out in a sea of sameness)? And if you’re feeling stuck? I’ve got resources to help. ? #JobSearch #ResumeTips #CareerCoach #JobSeekers

I found out last week that our boss took a few team members on a leadership seminar trip. I feel like I should have been invited as well. I've done a great job, reviews are stellar, they give me impressive raises, and I've been hitting several milestones. The only thing these particular employees have over me is that they've been with the org for a few years longer than I have-- and, as if it should matter at all, they have political connections within our org (friends/family). Still, I have solid industry experience that matches or surpasses theirs. Not sure why I was overlooked. Maybe it's just not my time?