Project Manager

rdoor biedt CRH-SCB een uitzonderlijk breed assortiment met alle wand-, vloer- en ruwbouwoplossingen voor de woning- en utiliteitsbouw. Innovatie en duurzaamheid zijn hierbij steeds de vertrekpunten.

In de zoektocht naar een nieuwe collega zetten wij ons in tot het creëren van een inclusieve werkomgeving voor alle werknemers en moedigen wij iedereen aan om te solliciteren.

Beschrijving
De technische projectleider is verantwoordelijk voor de volledige coördinatie en oplevering van technische projecten binnen de verschillende productielocaties van CRH SCB. Dit omvat investeringsprojecten (CAPEX), technische optimalisatie van de fabrieken en procesverbeteringsinitiatieven waarbij techniek wordt gecombineerd met leidinggeven. Hij stuurt teams en onderaannemers aan, bewaakt budgetten en planningen.

Belangrijke taken en verantwoordelijkheden
• Projectplanning en -coördinatie: Van initiatie tot oplevering de technische realisatie leiden, inclusief calculatie en werkvoorbereiding. Het vastleggen van mijlpalen en het opvolgen van de uitvoering voor deze projecten.
• Technisch ontwerp en advies: Vertalen van projectdoelen naar technische oplossingen.
• Budget- en planningsbewaking: Verantwoordelijk voor het halen van deadlines en binnen het budget blijven van het project.
• Aansturen van personeel/onderaannemers: Leidinggeven aan technici en monteurs op locatie en het coördineren van de werkzaamheden.
• Kwaliteit en veiligheid: Toezien op de naleving van de technische normen, kwaliteitseisen en de veiligheidsvoorschriften, dit alles in lijn met het veiligheids- en milieubeleid van CRH SCB
• Van Project realisatie tot formele overdracht van projectresultaat naar productie: van installatie tot en met succesvolle inbedrijfstelling, inclusief garantieafhandeling.

Belangrijke competenties
• Analytisch vermogen: correct doorgronden van de te realiseren doelstellingen, verantwoordelijk dat de gestelde termijn per deeltaak uiteindelijk leidt tot een tijdige oplevering binnen het budget.
• Proactiviteit: risicofactoren van het project op voorhand inschatten en voor elk risico de juiste maatregelen voorzien om eventuele schade te vermijden of te beperken.
• People Skills: Het leiden en coachen van interne en externe uitvoerders.
• Stressbestendigheid: over de nodige koelbloedigheid beschikken om met onverwachte obstakels om te gaan.

Functievereisten
• Ervaring: minimaal 3 tot 5 jaar relevante ervaring in een technische omgeving
• Opleiding: Bachelor - of Masteropleiding in een technische richting
• Vaardigheid: Sterke organisatorische, communicatieve en leidinggevende capaciteiten.

Waarom kiezen voor CRH?
Uitdaging: Geen standaardwerk, maar unieke projecten mee vormgeven. Teamspirit: We bouwen samen, met respect en plezier.
Groei: Reële doorgroeikansen in een bedrijf dat blijft groeien.
Verloning: Een competitief loon en extra voordelen.
Vakantie: We werken 40 uur per week en hebben zo recht op 32 vrije dagen per jaar waarvan een deel collectief ingepland wordt.

Kom jij ons team versterken?

Bouw mee aan de toekomst en ontdek jouw volgende uitdaging bij CRH Structural Concrete.
We ontvangen graag je sollicitatie via de sollicitatieknop, inclusief cv en motivatiebrief, ter attentie van Brecht Vanhemel (Senior Recruiter Benelux). We kijken ernaar uit je te ontmoeten!