Continuous Improvement Specialist

Cargill

4.1

(42)

Mequinenza, Spain

Why you should apply for a job to Cargill:

  • 4.1/5 in overall job satisfaction
  • 4.5/5 in supportive management
  • 71% say women are treated fairly and equally to men
  • 71% would recommend this company to other women
  • 79% say the CEO supports gender diversity
  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.
  • Cargill partners with Milk Stork; a service that provides no-fuss, refrigerated, express shipping or easy toting of breast milk
  • All employees have access to Bright Horizons for child, pets, and eldercare resources. Including free Sittercity memberships & discounts
  • Our 401(k) offers immediate eligibility & matching contributions of 100% on the first 3% you contribute, then 50% on the next 2%
  • #324768

    Position summary

    tomatización?
    En Cargill España buscamos un/a Especialista en Mejora Continua para nuestra planta de Mequinenza, un centro estratégico que ha asumido recientemente la producción de la antigua planta de Róterdam y que se encuentra en un momento clave de crecimiento y optimización.

    IMPORTANTE: Debido a la ubicación de la planta, es imprescindible disponer de coche propio y carnet de conducir (B).

    Tu misión dentro del equipo

    Tu objetivo será impulsar, coordinar y mantener iniciativas de Mejora Continua dentro de la planta, trabajando muy de cerca con los equipos operativos. Analizarás procesos, detectarás oportunidades, acompañarás a los equipos en la implementación de mejoras y asegurarás que los cambios se consolidan en el tiempo.

    Serás una figura clave en el aumento del volumen productivo y en la eficiencia global de la planta.

    Responsabilidades principales

    • Aplicar metodologías de Mejora Continua: Lean Manufacturing, 5S, Kaizen, estandarización, resolución de problemas, etc.

    • Realizar seguimiento de métricas, hitos, objetivos y riesgos de los proyectos.

    • Colaborar con producción, mantenimiento, calidad y otras áreas para identificar y priorizar oportunidades de mejora

    • Diseñar y coordinar planes de mejora de bajo coste y bajo riesgo que aporten valor real y sostenible.

    • Llevar a cabo análisis de datos, evaluación de procesos y diagnósticos operativos.

    • Impulsar la participación de los equipos mediante talleres, formaciones y acompañamiento en el día a día.

    • Gestionar incidencias básicas y escalar aquellas más complejas cuando sea necesario.

    ¿Qué buscamos en ti?

    Requisitos mínimos

    • Grado en Ingeniería, Organización Industrial o formación equivalente.

    • Conocimiento de herramientas de CI: Lean, 5S, Kaizen, mejora continua aplicada a operaciones.

    • Experiencia en entornos productivos o industriales (idealmente alimentación, alimentación animal, químico o sectores similares).

    • Nivel fluido de español e inglés.

    • Manejo de SAP.

    • Familiaridad con sistemas SCADA.

    • Capacidad analítica, orientación al dato y pensamiento estructurado.

    • Habilidades de comunicación y capacidad para generar confianza e influir en equipos multidisciplinares.

    • Vehículo propio y carnet de conducir (B): requisito indispensable para acceder a la planta.

    Valoramos también

    • Experiencia previa en plantas con alto nivel de automatización.

    • Haber trabajado directamente con CI en planta y no solo en funciones técnicas, R&D o Supply Chain.

    • Capacidad para liderar iniciativas sin autoridad jerárquica.

    Qué ofrecemos

    • Participar en una planta estratégica en plena transformación, con fuerte inversión y múltiples proyectos activos.

    • Cultura cercana, colaborativa y muy abierta a nuevas ideas.

    • Alta visibilidad en la operación y oportunidades reales de impacto.

    • Trabajo 100% presencial en un entorno industrial dinámico.

    • Retribución competitiva:

    • Rango objetivo: hasta 45.000 € brutos/año.

    • Para perfiles con una experiencia especialmente sólida en entornos productivos, Lean/CI avanzado y alto nivel de autonomía, existe la posibilidad de valorar una franja superior.

    ¿Por qué unirte a Cargill en Mequinenza?

    La planta está creciendo, incrementando capacidad y profesionalizando todos sus procesos.

    Tendrás la oportunidad de trabajar en un entorno altamente automatizado, con un liderazgo muy dispuesto a conocer candidatos y donde el encaje cultural y la actitud son tan importantes como la experiencia. Es un puesto donde realmente se puede dejar huella.

    Our Offer
    We provide a fast paced stimulating international environment, which will stretch your abilities and channel your talents. We also offer competitive salary and benefits combined with outstanding career development opportunities in one of the largest and most solid private companies in the world.

    We welcome applications from people with disabilities and are committed to providing an inclusive, accessible recruitment process and workplace. We encourage candidates to let us know if they require any accommodations during the recruitment or interview process so we can support them appropriately.

    Interested? Then make sure to send us your CV and cover letter in English today:
    Follow us on LinkedIn: https://https://www.linkedin.com/company/cargill

    Cargill is committed to being an inclusive employer. Click here to find out more https://careers.cargill.com/diversity/

    Why you should apply for a job to Cargill:

  • 4.1/5 in overall job satisfaction
  • 4.5/5 in supportive management
  • 71% say women are treated fairly and equally to men
  • 71% would recommend this company to other women
  • 79% say the CEO supports gender diversity
  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.
  • Cargill partners with Milk Stork; a service that provides no-fuss, refrigerated, express shipping or easy toting of breast milk
  • All employees have access to Bright Horizons for child, pets, and eldercare resources. Including free Sittercity memberships & discounts
  • Our 401(k) offers immediate eligibility & matching contributions of 100% on the first 3% you contribute, then 50% on the next 2%