ANALISTA DE NOMINAS

d organizacional. Garantizar el cumplimiento de los requerimientos de entrenamiento y competencia requeridos por la STPS, por el Corporativo y nuestros Clientes.

• Administrar un sistema de comunicación organizacional para mantener al empleado informado y motivado así como administrar programas de servicio y apoyo al personal con la finalidad de contribuir eficientemente con el Sexto Principio de la Carta Constitutiva de los Empleados (Comunicación e Información).

Calificaciones/requerimientos clave y Habilidades

• Licenciatura en Recursos Humanos, Licenciatura en Psicología, Licenciantura en Administración, Licenciantura en Comunicación o carrera afín relacionada al área de Humanidades.

• Inglés (80%),

• 1 año mínimo de Experiencia en puesto afín

Habilidades

• Responsable

• Servicio al Cliente

• Toma de Decisiones

• Orientado a la Acción

• Comunicación

• Trabajo en Equipo

• Organizado

Conocimientos Técnicos y de Equipo

• Manejo de PC y Office

• Portal STPS

• Portal People Net

• Licenciatura en Contaduria , Administracion o Carrera Afin.

• Inglés (50%), Hablado y (50%) Escrito

• 3 año mínimo de Experiencia en puesto afín

Habilidades

• Responsable

• Servicio al Cliente

• Toma de Decisiones

• Orientado a la Acción

• Manejo de SAP

• Trabajo en Equipo

• Conocimiento de SUA e IDSE

• Manejo de Software de Calculo de Nominas

• Organizado

• Trabajo bajo Presion

Funciones del Puesto :

Calculo de pago a trabajadores vía nómina.

Conciliar de manera continua de cambios de reportes de puntualidad y asistencia del personal así como cualquier tipo de incidencia.

Provisiones se hacen para los registros de las nominas, los gastos, bonificaciones, impuestos, reparto de utilidades y costos de seguridad Social. Reconciliación de cuentas de balance.

Mantenimiento del archivo maestro de tablas de impuestos de sueldos y prestaciones de las distintas clasificaciones del personal.

Mantenimiento del archivo maestro de tablas de impuestos de sueldos y prestaciones de las distintas clasificaciones del personal.

Generar registros de movimientos de altas, bajas y cambios de salario ante el IMSS. (IDSE)