Berechnungsingenieur Festigkeit (w/m/x)

eiben uns an, und wir treiben Innovationen an. Komm zu Magna Powertrain, um mit uns die Grenzen deiner Vorstellungskraft zu sprengen und die Zukunft der Mobilität zu gestalten.

Über die Rolle

Die Abteilung Strukturmechanik entwickelt weltweit führende Softwareprodukte wie FEMFAT und führt numerische Berechnungen mit der Finite Elemente Methode und der Mehrkörpersimulation durch. Unsere weltweiten Kunden für Softwareprodukte und Dienstleistungen sind Firmen aus dem Fahrzeugbereich und Maschinenbau sowie interne Engineering Bereiche, die wir mit numerischen Analysen zur Betriebsfestigkeit und Dynamik unterstützen.
Deine Aufgabe in der Festigkeitsgruppe ist die Finite Elemente Analyse von Fahrzeugstrukturen und Aggregaten hinsichtlich Steifigkeit, Beanspruchung, Verformungsverhalten und Betriebsfestigkeit sowie deren Optimierung zusammen mit unseren Kunden.

Deine Aufgaben

• Kommunikation mit den Auftraggeber_innen bezüglich Anforderungen

• Erstellung von Finite Elemente Modellen mit ANSA, ANSYS oder HYPERMESH

• Durchführung von linearen und nichtlinearen Analysen mit NASTRAN, ABAQUS oder ANSYS

• Betriebsfestigkeitsanalyse mit der ECS-eigenen Software FEMFAT

• Ableitung von Verbesserungsvorschlägen zur Optimierung der Strukturen

• Berichtserstellung und Präsentation beim Kunden

• Aktive Teilnahme an Fachveranstaltungen

Wonach wir suchen

Wir suchen eine engagierte und teamfähige Persönlichkeit, die unsere Gruppemit Kontaktfreudigkeit, Offenheit und Einsatzbereitschaft ergänzt.

Deine bevorzugten Qualifikationen

• Abgeschlossene technische Ausbildung (FH/TU) vorzugsweise Maschinenbau / Fahrzeugtechnik / Mechatronik / Technische Physik

• Erfahrung in der Anwendung einer kommerziellen Finite Elemente Software

• Grundlagenkenntnisse Betriebsfestigkeit

• MS Office Kenntnisse

• Reisebereitschaft europaweit, fallweise weltweit

• Gute Englischkenntnisse

Was wir bieten

Bei Magna erwartet dich ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du dazu beitragen kannst, marktführende Automobiltechnologien zu entwickeln. Wir investieren in unser Personal und bieten ihm die Unterstützung und Ressourcen, die es benötigt, um erfolgreich zu sein. Als Mitglied unseres globalen Teams erwarten dich aufregende und vielfältige Aufgaben sowie ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind nämlich der Meinung, dass dein Karrierepfad genauso individuell sein sollte wie du selbst.

Entgelt
Es ist uns wichtig, ein faires und attraktives Vergütungspaket anzubieten. Das Bruttojahresgehalt (für 38,5 Stunden) nach dem Kollektivvertrag der Fahrzeugindustrie beträgt für diese Position mindestens € 60.200,-. Eine Überzahlung ist aufgrund von entsprechenden Erfahrungen und Qualifikationen gelebte Praxis.

Standort Benefits

• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, Remote Work, verschiedene Karenzmodelle

• Bonus and financial benefits: Mitarbeitergewinnbeteiligung, Corporate Benefits Program

• Health: umfangreiches Angebot im Zuge der betrieblichen Gesundheitsförderung

• Training and development: umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, spannende interne Entwicklungsmöglichkeiten, attraktive Karrierewege

• Work environment: internationales und diverses Umfeld, Open Door Culture, modernste Systemlandschaft

Ansprechpersonen für offen gebliebene Fragen:

Jessica Pfaffenbichler
Specialist Recruiting & Employer Branding
Mob.: +43 664 88 13 6332 | Tel.: +43 7435 501 3711

Bewusstsein. Einheit. Stärkung.

Wir bei Magna sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft für unseren Erfolg entscheidend ist. Deshalb sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir stellen auf der Grundlage von Erfahrung und Qualifikation sowie unter Berücksichtigung der jeweiligen beruflichen Anforderungen ein, unabhängig von insbesondere Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Magna nimmt den Schutz deiner persönlichen Daten ernst. Wir raten dir davon ab, Bewerbungen per E-Mail zu senden, um die GDPR-Anforderungen und die des lokalen Datenschutzgesetzes zu erfüllen.