GERENTE DE MATERIALES

l proceso de compra, recibo, almacenamiento y manejo de materiales, mediante la supervisión del personal y procesos del departamento, y asegurando la correcta utilización de los recursos de la empresa mediante una planeación maestra de los mismos.

Responsabilidades clave

• Gestionar el manejo correcto de materiales, desde su requisición, compra, recibo, almacenamiento y uso

• Evaluar y Desarrollar las herramientas y procesos departamentales para asegurar el correcto desempeño de las mismas

• Trabajar con proveedores para asegurar la información más actualizada que apoye en las tareas de trabajo del departamento

• Elaborar, seguir y cumplir las metas de KPIs y de MCIs, que aseguren el cumplimiento de los objetivos del departamento

• Cumplir en tiempo y forma con todas las políticas y procedimientos establecidos por la empresa y aquellos específicos a su área.

• Participar en equipos de trabajo multidisciplinarios para lograr objetivos comunes en alcanzar las metas establecidas por la organización

• Analizar nuevas metodologías y estratégicas de materiales para asegurar establecer una metodología de vanguardia en la empresa

• Hacer que se cumplan en su área los cambios de la cultura organizacional.

• Asegurar la correcta planeación de recursos de la empresa (Manufactura, ensamble, etc) asegurando la eficiencia operativa de los mismos

• Administrar y dirigir al equipo de trabajo para asegurar el uso correcto del recurso humano y de los materiales

• Elaboración y seguimiento a los planes de capacitación y desarrollo del personal en el área

Calificaciones/requerimientos clave

• • 10 años de experiencia administrando compras, materiales y planeación maestra en sector Automotriz

• Master Planner

• Manejo de Inventario

• SAP MM (Compras, MRP, Info Record, WM)

• Técnicas de negociación efectivas

• Inglés 100%

• Administración de recursos

Información adicional

Concientización. Unidad. Empoderamiento.

En Magna creemos que una fuerza laboral diversa es fundamental para nuestro éxito. Es por eso que estamos orgullosos de ser un empleador con igualdad de oportunidades. Contratamos sobre la base de la experiencia y las competencias laborales alineadas a los requisitos del puesto, independientemente del género, color, raza, origen étnico, nacionalidad, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, religión o creencias, orientación sexual o identidad de género. Para Magna es prioritario asegurar la privacidad y uso de su información personal por lo que su información será tratada de conformidad con la Ley Federal de Datos Personales en Posesión de los Particulares en México. Le pedimos por favor que no envíe aplicaciones a vacantes por correo electrónico.