Ingeniero de Producto Lanzamientos

el Desarrollo y Lanzamiento de un Nuevo Proyecto.

Responsabilidades clave

• Revisión e Implementación de Lecciones Aprendidas en todas las etapas del APQP

• Participación en las Revisiones Técnicas del Proyecto con el Cliente

• Revisión de los Objetivos de Construcción y del Lanzamiento

• Verificación de todas las especificaciones del producto

• Realización del BOM de Ingeniería

• Validación de Costos con Proveedores Seleccionados

• Coordinar la realización de las pruebas de validación de diseño y producto

• Coordinar con el equipo multidisciplinario la Realización y Actualización Continua PFMEA

• Realizar Simulación de Equipos y Procesos antes de su Implementación

• Realizar y asegurar la implementacion del Poka-Yoke

• Diseño del proceso de Manufactura del Producto

• Realización de Análisis Ergonómicos y de Seguridad para los Equipos adquiridos durante el Proyecto

• Validación y aprobación de Equipos de Ensamble y Moldes de Inyección en la planta del proveedor

• Validación y aprobación de Equipos de Ensamble y Moldes de Inyección en Magna

Calificaciones/requerimientos clave

• Carrera de Ingeniería

• Experiencia probada en al menos 3 Lanzamientos Exitosos con GM o STELLANTIS en los últimos 4 años.

• Experiencia en el uso de MS Project para la Administración de Proyectos

• Experiencia en administración de Fabricación de Moldes de Inyección y Equipos de Ensamble

• Experiencia en Auditorias de Lanzamiento (Launch Readiness Review), Procesos de Run at Rate y PPAP de Nuevos Proyectos.

• Preferible Experiencia en Lanzamientos con GM Ramos, San Luis Potosí o STELLANTIS Toluca

Información adicional

• Liderazgo y Trabajo en Equipo.

• Conocimientos en Técnicas de Solución de Problemas.

• Control Estadístico del Proceso (SPC).

• Experiencia en Manejo de Core Tools.

• Indispensable tener habilidad de organización de equipos multidisciplinarios para el seguimiento al desarrollo del APQP de un Nuevo Proyecto.

• Indispensable tener habilidad para delegar efectivamente las tareas del APQP con el equipo y conseguir que se cierren los Open Issues en el tiempo especificado.

• Capaz de organizar su tiempo efectivamente y resolver problemas por sí mismo, sin necesidad continua de supervisión.

Concientización. Unidad. Empoderamiento.

En Magna creemos que una fuerza laboral diversa es fundamental para nuestro éxito. Es por eso que estamos orgullosos de ser un empleador con igualdad de oportunidades. Contratamos sobre la base de la experiencia y las competencias laborales alineadas a los requisitos del puesto, independientemente del género, color, raza, origen étnico, nacionalidad, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, religión o creencias, orientación sexual o identidad de género. Para Magna es prioritario asegurar la privacidad y uso de su información personal por lo que su información será tratada de conformidad con la Ley Federal de Datos Personales en Posesión de los Particulares en México. Le pedimos por favor que no envíe aplicaciones a vacantes por correo electrónico.