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ad utilizando EPP y equipo de bloqueo y candadeo.
Responsabilidades clave
Actualizar diariamente el registro de paros por Mantenimiento
Elaborar Indicadores semanales para el Dashboard del departamento.
Registrar el avance y cumplimiento de Órdenes de Trabajo.
Programar el Mantenimiento Preventivo Semanal, mensual, trimestral y anual
Monitorear y elaborar reportes semanales y mensuales de gastos.
Registrar y archivar reportes de las Fallas Mayores y su Acción Correctiva.
Elaborar plan de actividades de fin de semana, así como cumplimiento de las mismas.
Asegurar el alta de refacciones en almacén y seguimiento a máximos y mínimos.
Mantener el trato directo con proveedores nacionales e internacionales para seguimiento de compra o cotización de refacciones y servicios.
Calificaciones/requerimientos clave
CONOCIMIENTOS EN:
Manejo de Bases de Datos Excel y Presentaciones Power Point
Control de Gastos y Presupuestos
Trabajo con Proveedores Electromecánicos
Maniobras e Instalación de Maquinaria y Equip
BIQ 26 Preventive Maintenance
Indicadores OEE, MTTR, MTBF
Módulos de mantenimiento, SAP
Módulos de MRO SAP
Sistemas de Mantenimiento Computarizado, Planes y Árbol de Maquinaria
Planeación de proyectos
Refacción de sistemas mecánicos, eléctricos, hidráulicos.
Ciclo de mantenimiento RCM
Información adicional
EXPERIENCIA REQUERIDA Y/O FORMACIÓN ACADÉMICA:
3- 6 años de experiencia en puestos similares
Ingeniería Electromecánica, Eléctrica y/o Electrónica, Mecatrónica o afín. (Título o cédula profesional indispensable)
SEXO: Indistinto
Competencias
Aboga por el cambio
Actúa de forma decisiva
Es ágil y se adapta
Inspira a otros
Lidera el equipo
Piensa de forma estratégica
Piensa en los mejores y los peores resultados... comprensión del negocio
Prioriza los logros
Concientización. Unidad. Empoderamiento.
En Magna creemos que una fuerza laboral diversa es fundamental para nuestro éxito. Es por eso que estamos orgullosos de ser un empleador con igualdad de oportunidades. Contratamos sobre la base de la experiencia y las competencias laborales alineadas a los requisitos del puesto, independientemente del género, color, raza, origen étnico, nacionalidad, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, religión o creencias, orientación sexual o identidad de género. Para Magna es prioritario asegurar la privacidad y uso de su información personal por lo que su información será tratada de conformidad con la Ley Federal de Datos Personales en Posesión de los Particulares en México. Le pedimos por favor que no envíe aplicaciones a vacantes por correo electrónico.