En Cargill, todas las personas son importantes. Cargill está comprometido a crear y mantener un ambiente de trabajo inclusivo y diversificado, donde todos y todas son tratados con dignidad y respeto. Alineados con nuestros Principios Guía, Cargill prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso contra cualquier persona o candidato (a) con respecto a: raza, etnia, color, religión, nacionalidad, descendencia, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, edad, discapacidad, embarazo, información genética, estado civil, estatus familiar, país de origen, afiliación a sindicato o cualquier otro estatus protegido por la ley. Cargill también cumple todas las leyes y reglamentos nacionales y locales aplicables, relacionados a la discriminación o empleabilidad.
Propósito e Impacto
El / La Gerente de Trade Marketing proporcionará orientación y supervisión a un equipo de trabajo que desarrolle formas de aumentar las ventas y los ingresos de segmentos y canales de mercado nuevos y existentes. En este puesto, liderará un equipo de profesionales que ofrecerán ideas para ayudar a definir estrategias de expansión empresarial y aportarán a los planes anuales de desarrollo empresarial para alcanzar los objetivos y metas de ingresos.
Responsabilidades Clave
- Hacer visitas a clientes existentes y/o potenciales para desarrollar relaciones estratégicas a largo plazo
- Liderar el equipo que colabora con nuestros grupos de interés internos y externos para comprender los requisitos empresariales y las necesidades del mercado en las regiones asignadas.
- Colaborar con líderes empresariales y otros desarrolladores para optimizar las oportunidades de segmentos de mercado y así impulsar un crecimiento rentable en las regiones asignadas.
- Liderar al equipo para reconocer y explorar nuevos segmentos de mercado y oportunidades para el desarrollo de negocio, así como validar el cálculo, los rendimientos y las inversiones.
- Asegurarse de que las actividades de desarrollo del mercado estén alineadas con los objetivos empresariales.
- Priorizar las actividades de desarrollo de segmentos de mercado para asegurar que se alcancen los objetivos establecidos de ingresos.
- Liderar y desarrollar un equipo, entrenar y tomar decisiones relacionadas con la gestión del talento, la contratación, el rendimiento y las acciones disciplinarias.
- Otras funciones asignadas
Calificaciones
Calificaciones: Mínimas: - Título de grado en un campo relacionado o experiencia equivalente
- 5+ años de experiencia laboral relevante
- Conocimiento de catalogo de Merchandising
- Licencia de conducir al día
Preferidas: - Tres años de experiencia liderando personal
- Experiencia con cuentas clave y tradicionales
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