Gerente de Trade Marketing

En Cargill, todas las personas son importantes. Cargill está comprometido a crear y mantener un ambiente de trabajo inclusivo y diversificado, donde todos y todas son tratados con dignidad y respeto. Alineados con nuestros Principios Guía, Cargill prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso contra cualquier persona o candidato (a) con respecto a: raza, etnia, color, religión, nacionalidad, descendencia, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, edad, discapacidad, embarazo, información genética, estado civil, estatus familiar, país de origen, afiliación a sindicato o cualquier otro estatus protegido por la ley. Cargill también cumple todas las leyes y reglamentos nacionales y locales aplicables, relacionados a la discriminación o empleabilidad.

Propósito e Impacto

El / La Gerente de Trade Marketing proporcionará orientación y supervisión a un equipo de trabajo que desarrolle formas de aumentar las ventas y los ingresos de segmentos y canales de mercado nuevos y existentes. En este puesto, liderará un equipo de profesionales que ofrecerán ideas para ayudar a definir estrategias de expansión empresarial y aportarán a los planes anuales de desarrollo empresarial para alcanzar los objetivos y metas de ingresos.

Responsabilidades Clave

• Hacer visitas a clientes existentes y/o potenciales para desarrollar relaciones estratégicas a largo plazo
• Liderar el equipo que colabora con nuestros grupos de interés internos y externos para comprender los requisitos empresariales y las necesidades del mercado en las regiones asignadas.
• Colaborar con líderes empresariales y otros desarrolladores para optimizar las oportunidades de segmentos de mercado y así impulsar un crecimiento rentable en las regiones asignadas.
• Liderar al equipo para reconocer y explorar nuevos segmentos de mercado y oportunidades para el desarrollo de negocio, así como validar el cálculo, los rendimientos y las inversiones.
• Asegurarse de que las actividades de desarrollo del mercado estén alineadas con los objetivos empresariales.
• Priorizar las actividades de desarrollo de segmentos de mercado para asegurar que se alcancen los objetivos establecidos de ingresos.
• Liderar y desarrollar un equipo, entrenar y tomar decisiones relacionadas con la gestión del talento, la contratación, el rendimiento y las acciones disciplinarias.
• Otras funciones asignadas

Calificaciones

Calificaciones:

Mínimas:

• Título de grado en un campo relacionado o experiencia equivalente
• 5+ años de experiencia laboral relevante
• Conocimiento de catalogo de Merchandising
• Licencia de conducir al día

Preferidas:

• Tres años de experiencia liderando personal
• Experiencia con cuentas clave y tradicionales

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