Talent Advisor / 採用担当者
Oct 1, 2026 Minato-Ku, Japan
About us
At Cummins, we believe people should feel continuously challenged and engaged, making meaningful contributions and growing in their careers.
- Size: 10,000+ employees
- Industry: Industrial: Equipment Manufacturing
Why you should apply for a job to Cummins:
Ranked as one of the Best Companies Where CEOs Support Gender Diversity in 2024
4.3/5 in overall job satisfaction
4.8/5 in supportive management
83% say women are treated fairly and equally to men
85% would recommend this company to other women
97% say the CEO supports gender diversity
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主な業務内容
関係する主なステークホルダー
求めるスキル ・ 経験
求める人物像
学歴・資格
Job Human Resources
Organization Cummins Inc.
Role Category On-site with Flexibility
Job Type Exempt - Experienced
ReqID 2439493
Relocation Package No
100% On-Site No
- 各部門の採用ニーズを把握し、採用計画・採用要件に基づいた人材の募集・選考
- 求人媒体、人材紹介会社、ダイレクトリクルーティング等を活用した候補者のサーチ・母集団形成
- 応募者の経歴・スキル・経験等の確認および選考
- 書類選考、面接、採用試験等の選考プロセスの運営・管理
- 採用マネージャーや関係部門との面接日程の調整
- 候補者への選考結果や進捗の連絡、採用条件等の説明
- オファーレター等の採用関連書類の準備・手配
- 必要に応じたリファレンスチェック、バックグラウンドチェック等の実施
- 採用イベントや会社説明会等への参加・運営
- 外部の求人媒体、人材紹介会社等との関係構築・連携
- 応募者管理システム（ATS）を活用した候補者情報・選考状況の管理
- 採用進捗や採用実績等のデータ集計・分析および関係者へのレポーティング
- 採用に関する社内ポリシーおよび関連法令・規制に沿った採用プロセスの運用
- その他、採用活動に関連する業務
関係する主なステークホルダー
- 採用マネージャー・各部門の責任者
- 人事・HRチーム
- 応募者・候補者
- 人材紹介会社・求人媒体等の外部パートナー
求めるスキル ・ 経験
- 採用・人事領域に関する実務経験
- 採用プロセス全般に関する基本的な知識
- 複数の関係者と円滑に連携・調整できるコミュニケーション力
- 候補者や社内関係者との信頼関係を構築できる対人スキル
- 状況に応じて優先順位を判断し、スピード感を持って業務を進める力
- 採用データや業務データを分析し、業務改善や意思決定につなげる力
- 社内外の関係者に対して、論理的かつ分かりやすく説明・提案できる力
- 多様な価値観やバックグラウンドを持つ人と協働できる柔軟性
求める人物像
- 主体性を持って採用業務を推進できる方
- 候補者・現場・人事など、異なる立場の関係者のニーズを理解し、調整できる方
- 採用市場や社内の状況変化に柔軟に対応できる方
- 課題に対して受け身ではなく、自ら考えて行動できる方
- データや事実に基づいて判断し、業務改善に取り組める方
- 多様なメンバーと協力しながら成果を上げられる方
学歴・資格
- 大学卒以上（人事、経営、その他関連分野）
- 同等の知識・経験を有する方も対象とします。
Job Human Resources
Organization Cummins Inc.
Role Category On-site with Flexibility
Job Type Exempt - Experienced
ReqID 2439493
Relocation Package No
100% On-Site No
Additional Information
- Job category: People & HR
- Posted: Oct 1, 2026