545 jobs for "Senior, Apparel Product Developer, Create, Local Creation GC"

Especialista En Soporte De Operaciones De TI - Sénior

At Cummins - Remote / Flexible

Posted on Sep 17

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Senior Client Executive

At Equinix - Remote / Flexible

Posted on Sep 13

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Senior Commercial Manager

At Equinix - Remote / Flexible

Posted on Sep 9

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Senior Commercial Manager

At Equinix - Remote / Flexible

Posted on Sep 9

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Senior Commercial Manager

At Equinix - Remote / Flexible

Posted on Sep 9

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Senior Commercial Manager

At Equinix - Remote / Flexible

Posted on Sep 9

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Senior Commercial Manager

At Equinix - Remote / Flexible

Posted on Sep 9

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Senior Commercial Manager

At Equinix - Remote / Flexible

Posted on Aug 20

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Information Security Senior Engineer - Identity Governance

At Equinix - Remote / Flexible

Posted on Jun 29

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Commissioning Senior Manager

At Equinix - Remote / Flexible

Posted on May 1

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Commissioning Senior Manager

At Equinix - Remote / Flexible

Posted on May 1

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Commissioning Senior Manager

At Equinix - Remote / Flexible

Posted on May 1

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Commissioning Senior Manager

At Equinix - Remote / Flexible

Posted on May 1

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Defined Benefits Senior Client Manager - Virtual

At Alight Solutions - Remote / Flexible

Posted on Nov 7

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System Architect - SME (Storage)

At Leidos - Remote / Flexible

Posted on Nov 7

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Director, Sales

At Equinix - Remote / Flexible

Posted on Nov 6

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Lead Sales Engineer

At Equinix - Remote / Flexible

Posted on Nov 6

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Lead Sales Engineer

At Equinix - Remote / Flexible

Posted on Nov 6

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Manager, xScale Finance Transformation & Service Enablement

At Equinix - Remote / Flexible

Posted on Nov 5

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Lead Transmission Line Engineer

At Leidos - Remote / Flexible

Posted on Nov 5

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Cummins

Especialista En Soporte De Operaciones De TI - Sénior

Remote / FlexiblePosted Sep 17, 2026

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Why you should apply for a job to Cummins:

Ranked as one of the Best Companies Where CEOs Support Gender Diversity in 2024
4.3/5 in overall job satisfaction
4.8/5 in supportive management
83% say women are treated fairly and equally to men
85% would recommend this company to other women
97% say the CEO supports gender diversity

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Resumen de trabajo:

Brinda un soporte operativo del sistema para asegurar la efectividad, eficiencia, precisión y disponibilidad de los sistemas para los usuarios finales. Orienta y motiva a miembros de equipo con menos experiencia.

Responsabilidades clave:

Realiza mantenimiento de rutina, facilita personalizaciones y cambios, y asegura la recuperación del sistema ante fallas graves. Lidera la configuración de tecnología a los empleados nuevos, que incluye la configuración y entrega de computadora, y el acceso al sistema. Resuelve problemas que todavía no son evidentes y realiza cambios autorizados y actualizaciones en los sistemas actuales. Realiza mantenimiento preventivo a los sistemas de TI (Tecnología Informática) y redes. Controla el rendimiento y la precisión del sistema. Realiza un análisis complejo de la causa principal para identificar problemas. Orienta y guía a los analistas de seguridad menos experimentados. Documenta el conocimiento y soluciones para usar en toda la organización.

Habilidades:

Optimiza procesos de trabajo - Conocer los procesos más efectivos y eficientes para hacer que se hagan las cosas, enfocándose en la mejora continua.

Gestión de acceso - Gestiona el acceso a los servicios utilizando los procesos y herramientas necesarios que otorgan los derechos adecuados y niega el acceso de usuarios no autorizados para cumplir con la política.

Soporte operacional de TI - Ejecuta actividades y procedimientos continuos necesarios para administrar y mantener los servicios de TI para entregar los niveles de servicio acordados.

Conocimiento administrativo - Asegura de que las perspectivas, las ideas, las experiencias y la información estén disponibles en el lugar y momento oportunos, utilizando los procesos y herramientas necesarios para permitir decisiones fundamentadas.

Gestión de problemas - Controla el ciclo de vida de todos los problemas utilizando los procesos y herramientas requeridos para prevenir proactivamente la recurrencia de incidentes para minimizar el impacto adverso en la organización.

Solicitud de cumplimiento - Administra una solicitud de servicio a través de su ciclo de vida con eficiencia y profesionalismo utilizando los procesos y herramientas necesarios para mantener la satisfacción del cliente.

Gestión de activos y configuración del servicio - Gestiona los activos del servicio y los elementos de configuración mediante el mantenimiento de registros precisos de configuración para respaldar otros procesos de gestión de servicios con información documentada y verificable.

Gestión del nivel de servicio - Asegura de que la calidad de los servicios entregados cumpla con los niveles acordados utilizando los procesos y herramientas requeridos para mantener la satisfacción del cliente.

Gestión del cambio del sistema - Controla el ciclo de vida de todos los cambios del sistema utilizando los procesos y herramientas necesarios para permitir cambios beneficiosos con la mínima interrupción de los servicios de TI.

Localización de problemas - Diagnostica y resuelve el problema identificado por el cliente mediante el uso de estándares de departamento apropiados para satisfacer las expectativas del cliente.

Resolución de problemas - Resuelve problemas y puede orientar a otras personas en la resolución eficaz de problemas mediante un proceso de análisis sistemático en el que se aprovechan las metodologías estándar de la industria para crear rastreabilidad de problemas y proteger al cliente; determina la causa asignable; implementa soluciones sólidas basadas en datos; identifica las causas de raíz sistémicas y garantiza la aplicación de medidas para evitar que vuelva a producirse el problema.

Problema del proyecto y gestión de riesgos - Gestiona el proceso para identificar, evaluar y priorizar problemas y riesgos según las herramientas y disciplinas recomendadas. Impulsa acciones para minimizar, supervisar y controlar los riesgos y problemas, y para maximizar los resultados más positivos posibles.

Valora las diferencias - Reconocer el valor que las diferentes perspectivas y culturas aportan a una organización.

Educación, licencias y certificaciones:

Es obligatorio contar con un título terciario, universitario o equivalente en ciencias informáticas, tecnología de la información, negocios o un área relacionada, o con experiencia equivalente relevante. Este cargo puede requerir licencias para cumplir con controles de exportación o regulaciones de sanciones.

Experiencia:

Es obligatorio contar con experiencia laboral intermedia en el área.

Job Systems/Information Technology

Organization Cummins Inc.

Role Category On-site with Flexibility

Job Type Exempt - Experienced

ReqID 2436815

Relocation Package No

100% On-Site No

About Cummins

At Cummins, we believe people should feel continuously challenged and engaged, making meaningful contributions and growing in their careers.

Size: 10,000+ employees
Industry: Industrial: Equipment Manufacturing

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